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Arbeitszeitmodelle

Die Möglichkeit zur Telearbeit oder Teilzeitarbeit bietet KIT-Beschäftigten die nötige Flexibilität.

Das KIT fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. auch mit seinen flexiblen Arbeitszeitmodellen. Diese können an die jeweilige Situation der/des Arbeitnehmer(s)/-in angepasst werden. Daher existieren am KIT eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen.

Nähere Infos zum Thema "Teilzeitbeschäftigung" finden Sie auf den Seiten des Personalservice "A-Z" unter "T" wie "Teilzeitarbeit".

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie am KIT gewährleisten zu können, gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit der Telearbeit. Um die persönlichen Bedürfnisse und Gegebenheiten der Antragsteller/-innen berücksichtigen zu können, werden Anträge auf Telearbeit stets ganz individuell geprüft. Daher wurde auch auf eine Dienstvereinbarung oder eine schriftliche Fixierung bewusst verzichtet.

Sie finden ein Merkblatt zur Telearbeit auf den Seiten des Personalservice "A-Z" unter "T" wie "Telearbeit". Bei Interesse an der Nutzung von Telearbeit können Sie sich an Ihre(n) zuständige(n) Personalreferent(en)/-in wenden.

Arbeitsbefreiung

Im Rahmen des Tarifvertrags kann Ihnen unter besonderen Bedingungen Arbeitsbefreiung gewährt werden.
Unter diesem Link finden Sie dazu alle relevanten Informationen.